FUSION & ACQUISITION

Le constat*

Chaque année, 185 000 entreprises sont susceptibles d’être reprises.

60 000 d’entre elles changent de main.

La moitié d’entre elles disparaissent faute de repreneur.

Les principales difficultés rencontrées sont :

• La vétusté des organisations

• Une gouvernance limitée

• Une incompatibilité de culture 

• Une complexité forte des outils imposés

Nous intervenons sur 5 volets spécifiques selon le degré d’exigence

1. Cultures d’entreprise

2. Gouvernance

3. Équipe dirigeante

4. Ressources Humaines

5. Commerce

*source : ministère de l’économie et des finances